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       8月19日至21日，由中國科學院南京分院主辦、中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所承辦的“2014年南京分院課題組長培訓班”在蘇州醫(yī)工所舉行，來自院內(nèi)外的課題組長共計70余人參加。中科院黨組原副書記郭傳杰，中國科學院南京分院副院長楊濤，中科院蘇州醫(yī)工所副所長武曉東，中科院南京分院人事教育組織處處長張俊華出席了開班儀式。

       開班儀式由武曉東主持。楊濤在開班式上致辭。他強調(diào)，加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)是落實“人才強院”發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，組織課題組長培訓是全面提升科技人才綜合能力的重要手段。南京分院課題組長培訓班已經(jīng)持續(xù)舉辦多期，收到非常好的效果。此次培訓班前期做了大量準備工作，針對各研究所課題組長的共性需求，精心設計了培訓課程，希望大家充分利用這次學習機會，加強交流溝通，進一步提高科研能力與管理水平。

       此次培訓共設7個專題報告：分別邀請中科院黨組原副書記郭傳杰作了主題為《從科技骨干到團隊領袖》的報告；中國科學院南京分院副院長楊濤作了主題為《科研項目資金管理政策解讀》的報告；中科院自動化研究所財務資產(chǎn)處處長李玉杰作了主題為《科技團隊的全成本預算體制與資源優(yōu)化配置》的報告；中科院心理研究所教授，北京心理學函授學院副院長關梅林作了主題為《科技團隊成員及研究生教育的心理調(diào)適》的報告；中科院南京分院科技合作處處長尹睿作了主題為《科技成果及成果轉(zhuǎn)化相關問題》的報告；中科院理化所副所長劉新建作了《高績效科技團隊的模式與競爭力》；最后，上海巴斯特所所長助理李斌作了主題為《優(yōu)秀課題組長經(jīng)驗交流》的報告，并與大家分享了實踐工作中的經(jīng)驗。

      培訓期間，課題組長們認真學習，踴躍發(fā)言，并結(jié)合授課內(nèi)容，就如何進一步提高科技團隊管理水平與專家溝通探討。大家普遍認為，本次培訓緊密結(jié)合實際需求，開闊了視野，提高了能力，拓寬了思路，對適應并勝任工作崗位大有裨益。