企業(yè)介紹
同舟企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。
同舟文化的核心是創(chuàng)新。它是在同舟多年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系.同舟文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著同舟從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國(guó)走向世界，同舟文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與是同舟文化的最大特色。當(dāng)前，同舟的目標(biāo)是創(chuàng)中國(guó)的工業(yè)化品牌，為民族爭(zhēng)光。這個(gè)目標(biāo)把同舟的發(fā)展與同舟員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，每一位同舟員工將在實(shí)現(xiàn)同舟中國(guó)大品牌的大目標(biāo)的過程中，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。同舟共濟(jì)，勇往直前。
浙江同舟實(shí)業(yè)有限公司，現(xiàn)有研發(fā)技術(shù)人員21人。將緊緊圍繞市場(chǎng)“以需求為導(dǎo)向，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展，以信譽(yù)第一求 壯大”， 堅(jiān)持樹公司品牌。建一流管理, 創(chuàng)文明行業(yè)作新的業(yè)績(jī)工作目標(biāo)。
產(chǎn)品主要為高爾夫球車、龍卷風(fēng)掃地機(jī)、好神拖拖把、蒸汽便攜式桑拿箱、電子感應(yīng)垃圾桶、甩脂機(jī)等6大類60多種產(chǎn)品，產(chǎn)品銷往美國(guó)、日本、韓國(guó)、南美、歐洲等國(guó)家和地區(qū)，深受廣大客戶的好評(píng)。
人力資源管理干部的素質(zhì)和能力：
1、公道正派：堅(jiān)定正確的政治方向；對(duì)人要有正確客觀的認(rèn)識(shí)；堅(jiān)持用品質(zhì)好的人去選擇素質(zhì)高的人。
2、愛惜人才的強(qiáng)烈意識(shí)：愛才、惜才、護(hù)才。
3、識(shí)別人才的高超本領(lǐng)。
4、使用人才的膽識(shí)：要敢用專長(zhǎng)和缺點(diǎn)都同樣明顯的人才；要敢用能力比自己強(qiáng)的人才。
5、通曉各個(gè)職位的性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小以及相應(yīng)的資格條件：a、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)（學(xué)經(jīng)濟(jì)、政治、管理、技術(shù)等）;b、做既有業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又懂人力資源管理的復(fù)合型人才。
6、具有客觀、正確地了解人的本領(lǐng)：識(shí)事和知人才能用人之長(zhǎng)，使人得其事，事得其人。
7、具有組織“人與事”科學(xué)結(jié)合、“人與人”密切配合得技能。