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      首鋼 公司勞動工資部落實首鋼“兩會”精神，創(chuàng)新職工培訓工作，日前，聯(lián)合首鋼工學院舉辦了首鋼教育培訓管理實踐研修班，來自集團23個單位70多名專兼職教育培訓人員參加了研修，全面提升教育培訓者的創(chuàng)新能力，更新理論知識，增強實踐經(jīng)驗。

      本次研修班堅持培訓與更新理念、增長技能相結(jié)合，與開拓視野、增長知識相結(jié)合，與做實做細專業(yè)工作相結(jié)合，分為專家授課、研討考試、參觀北京中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心和布置2015年教育培訓重點工作四個部分，達到轉(zhuǎn)換理念、更新知識、掌握方法、提升技能的目的。

      在培訓中，為更新理念、增長技能，研修班由北京職工教育協(xié)會副會長許杰、國家注冊高級企業(yè)培訓師韓力、江蘇油田培訓中心講師李秋就《培訓管理工作的三個篇章》《強化培訓體系建設提升培訓專業(yè)素質(zhì)》和《培訓方案的設計》進行了授課，詮釋了教育培訓的新理念。在專家授課的基礎上，研修班劃分為七個小組，每組按照不同的培訓對象制定不同的員工培訓計劃，并選派學員代表進行匯報演示，由專家和全體學員進行討論和點評。通過系統(tǒng)和全面的培訓，學員對如何建立培訓體系、制訂職工培訓計劃、開展培訓效果評估等每個環(huán)節(jié)，有了清楚的認識和體驗，進一步掌握了培訓技巧，增強了實干技能。

     為開拓視野、增長知識，3月4日，組織學員到中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心參觀。學員被展示出的現(xiàn)代3D打印技術(shù)、集成電路、新一代信息技術(shù)、智能終端與生物和健康、新材料產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保和新能源等高科技所震撼，也使學員們開拓了視野，增強了新知識。

     勞動工資部還組織召開了2015年培訓工作座談會，進一步做實做細專業(yè)工作，并下發(fā)了《首鋼教育培訓工作制度匯編》，總結(jié)了2014年集團教育培訓工作，布置了2015年培訓工作重點任務，并就開展2015年職業(yè)技能競賽進行了系統(tǒng)研討，對2015年總公司預算內(nèi)重點培訓項目的組織、建立分層分級分類培訓體系、加大高技能人才培養(yǎng)、開展轉(zhuǎn)崗培訓及繼續(xù)與高校合作培養(yǎng)各類人才等工作進行了安排布置。

      2015年，職工教育培訓工作將圍繞首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的新形勢、新任務、新要求，深入落實首鋼“兩會”精神，積極推進培訓體系建設，加大技能人才培養(yǎng)，結(jié)合總公司重點工作做好做實轉(zhuǎn)崗培訓工作，繼續(xù)爭取國家和北京市政策和資金支持。同時，以提高培訓針對性、有效性為重點，加強職工教育培訓效果評估管理。