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　　前言：1999年，王曉華擔(dān)任廣西柳工集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記，成為了柳工“當(dāng)家人”。在他作為柳工一把手期間，柳工業(yè)績(jī)突出，榮獲“全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”、“世界工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè)”、“中華誠(chéng)信鼎”、“CCTV2005年度中國(guó)最具價(jià)值上市公司”、“全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位”、“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。王曉華以山水情懷管理企業(yè)，使柳工在一路走來(lái)的風(fēng)雨兼程中充滿活力，得到長(zhǎng)足、穩(wěn)健的發(fā)展。

（王曉華近影）

哲人自有獨(dú)特的思維方式
　　王曉華是哲學(xué)碩士，遇到問(wèn)題，經(jīng)常會(huì)像“思想者”羅丹那樣托腮深思。
　　也許是深得哲學(xué)思想的熏陶與洗禮，恩澤和頤養(yǎng)，使得王曉華在思考問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常上升到哲學(xué)的高度，讓那些看似教條的管理模式，融入到哲學(xué)的理念當(dāng)中，從而變得詩(shī)情畫(huà)意，意味深遠(yuǎn)。  
　　中國(guó)的哲人，或多或少都會(huì)有一些山水情結(jié)，或者說(shuō)通過(guò)對(duì)山水風(fēng)物的意象來(lái)解釋和激發(fā)對(duì)事物的感悟與發(fā)現(xiàn)，以及對(duì)人生觀世界觀的詮釋。比如見(jiàn)了山，就會(huì)想到睿智豁達(dá)、從容篤定、超凡脫俗、卓爾不群、堅(jiān)定信心；見(jiàn)了水，就會(huì)想到博大包容，迂回婉轉(zhuǎn)，百折不撓、承前啟后、前仆后繼，自強(qiáng)不息等。王曉華也不例外，他從山水風(fēng)物中悟到了一些能夠與企業(yè)管理內(nèi)在聯(lián)系的依據(jù)，可用于書(shū)寫企業(yè)的遠(yuǎn)大抱負(fù)，于是他提出“山外有山樓外樓，更有英雄在前頭”，讓柳工人要放眼世界，走國(guó)際化道路；雖然這些年柳工這個(gè)“中國(guó)工程機(jī)械的搖籃”常被外界譽(yù)為“行業(yè)排頭兵”，但在國(guó)外還有卡特比勒這個(gè)世界級(jí)的“龍頭老大”擺在柳工面前，柳工要借用這個(gè)“標(biāo)桿”來(lái)完善自我，力爭(zhēng)上游。
　　接著，他又提出“永不停息”，“追求無(wú)止境”，以此告誡柳工全體員工，不管做到哪一步，都不可安于現(xiàn)狀，驕傲自滿，停止不前，只有不斷攀登，才能到達(dá)高山仰止人為峰的境界。他把審時(shí)度勢(shì)、安居思危、以人為本、和諧共榮這些中國(guó)傳統(tǒng)的哲學(xué)思想，都運(yùn)用到企業(yè)管理中去了。

居安思危，不可坐以待斃
　　許多人都說(shuō)王曉華運(yùn)氣好，有福相。福相是天生的，不說(shuō)也罷。但就運(yùn)氣而言，他認(rèn)為自己的運(yùn)氣比起以往的柳工歷屆領(lǐng)導(dǎo)來(lái)，絕對(duì)處于優(yōu)勢(shì)。在他成為“一把手”時(shí)，柳工已打下了良好基礎(chǔ)，一切都在正常軌道上平穩(wěn)推進(jìn)，這使得他能騰出時(shí)間精力來(lái)思考企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
　　說(shuō)起來(lái)王曉華也稱得上“老柳工”。1970年，剛滿18歲的他下鄉(xiāng)插隊(duì)歸來(lái)，成了柳工鑄鋼車間的一名工人。他工作兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，1975年任鑄鋼車間黨支部副書(shū)記，1987年任柳工廠長(zhǎng)助理。期間，他從企業(yè)考入大學(xué)，又在職攻讀碩士研究生。無(wú)論身在何處，他始終關(guān)注著培育自己成長(zhǎng)的企業(yè)，關(guān)注著柳工如何在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和幾代柳工人的共同奮斗下，不斷刷新中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的紀(jì)錄。1993年他任柳工副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理。6年之后，他成為柳工的“大當(dāng)家”。
　　當(dāng)家人對(duì)柳工的生存狀況自然是了如指掌。當(dāng)時(shí)，雖然柳工頭上仍戴著眾多熠熠生輝的光環(huán)，但氣度和雄風(fēng)卻籠罩在一種遲緩疲憊的晦黯里：企業(yè)內(nèi)部缺乏活力，外部缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，銷售額在產(chǎn)品市場(chǎng)份額領(lǐng)先的大好機(jī)遇中，出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的負(fù)增長(zhǎng)；加上小富即安的思想在一些員工頭腦中長(zhǎng)期維系，一種井底之蛙的驕傲和自滿蔓延開(kāi)來(lái)，這足可以讓一個(gè)活蹦亂跳的青蛙在逐漸加熱的水杯里直至煮熟都渾然不覺(jué)——這種狀況令他擔(dān)憂，令他發(fā)怵。
　　他想，柳工絕不能做一只坐以待斃的青蛙。柳工人應(yīng)當(dāng)看到“排頭兵”的頭銜是一把雙刃劍，既可以激勵(lì)企業(yè)勇往直前，也可能成為一種無(wú)形負(fù)擔(dān)，阻礙企業(yè)不斷朝前看。要保持“行業(yè)排頭兵”的地位，絕對(duì)不能靠守。柳工基礎(chǔ)良好，潛力深厚，具備發(fā)展條件，應(yīng)當(dāng)有新的突破。只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。
　　這種思維方式在哲學(xué)上被稱為“居安思?！?。王曉華運(yùn)用這種思維認(rèn)真分析了柳工停滯不前的原因。他已經(jīng)清晰地看到這時(shí)的柳工，就像長(zhǎng)期滯留在某一個(gè)風(fēng)平浪靜的港口中的一艘保存完好、外表光鮮、結(jié)構(gòu)牢固、設(shè)備齊全的大船，如果這艘船老在一個(gè)地方停留，長(zhǎng)時(shí)間不經(jīng)風(fēng)浪沖刷，它的船殼會(huì)長(zhǎng)滿青苔，它的零件會(huì)銹跡斑斑，它的外觀會(huì)死氣沉沉。因此，當(dāng)他這個(gè)“船長(zhǎng)”走馬上任后，他立志要和自己的團(tuán)隊(duì)“開(kāi)”著這艘停泊的大船乘風(fēng)破浪，到達(dá)新的彼岸。

審時(shí)度勢(shì)，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)
　　王曉華把自己的哲學(xué)思想灌輸?shù)焦ぷ魃系母鱾€(gè)環(huán)節(jié)中，他和團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)員工大干快上，以盡快走出低谷，發(fā)展壯大，再度輝煌。
　　王曉華的思維方式有其獨(dú)到的地方。他對(duì)宏觀的東西能夠把握準(zhǔn)確，在運(yùn)用哲學(xué)的指導(dǎo)思想來(lái)解決具體的實(shí)際問(wèn)題時(shí)，也更得心應(yīng)西手，游刃有余。此時(shí)，他苦心積慮思索著更深層次的東西，他深知，管理不僅僅要用文化去感染，更需要制度去管理。在公司戰(zhàn)略目標(biāo)確定后，干部就是決定性的因素。當(dāng)務(wù)之急，就是要建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)廉潔、高效精干，能帶領(lǐng)和推進(jìn)柳工快速永續(xù)發(fā)展的一流管理者隊(duì)伍。
　　在這種關(guān)鍵時(shí)期，他對(duì)中層以上干部提出了“樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于挑戰(zhàn)、善于協(xié)調(diào)、勇于承擔(dān)”的“十六字”要求，希望大家能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、機(jī)遇、關(guān)系。同時(shí)，他率領(lǐng)全體柳工人破釜沉舟，投身到第二次創(chuàng)業(yè)的大戰(zhàn)之中。
　　市場(chǎng)的風(fēng)云變幻莫測(cè)，“戰(zhàn)爭(zhēng)”的硝煙風(fēng)起云涌。先是中國(guó)加WTO以后，卡特彼勒等國(guó)際巨頭大舉進(jìn)軍中國(guó)，之后又是持續(xù)不斷的價(jià)值大戰(zhàn)，使得中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)疲軟不堪。面對(duì)一波未平一波又起的“狼來(lái)了”，王曉華穩(wěn)如泰山，坦然面對(duì)。他帶領(lǐng)柳工人高舉起“立足自主創(chuàng)新，打造世界柳工”的大旗，走國(guó)際化的雄關(guān)大道，讓自己的實(shí)力在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受考驗(yàn)，為民族工業(yè)爭(zhēng)一席之地。而面對(duì)價(jià)格戰(zhàn)，他堅(jiān)持按質(zhì)論價(jià)，并亮出自己的“秘密武器”：做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)，充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際一切優(yōu)勢(shì)資源，把競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)的綜合競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)，用“價(jià)值戰(zhàn)”打贏“價(jià)格戰(zhàn)”。

解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
　　經(jīng)過(guò)兩三年的努力，柳工終于走出了處于長(zhǎng)時(shí)間停泊狀態(tài)的冰凍期，取得了令整個(gè)中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)都感到驕傲的輝煌業(yè)績(jī)。特別是從2001年到2004年，柳工更是以迅猛的態(tài)勢(shì)躍上了全新的發(fā)展臺(tái)階，各類工程機(jī)械年產(chǎn)銷量不斷攀升，其中，裝載機(jī)年產(chǎn)量飆升到世界第二位。柳工集團(tuán)公司銷售收入也從幾年的10余億元至2007年就已經(jīng)猛增至突破百億大關(guān)，受到世人矚目?！傲がF(xiàn)象”一度成為眾人談?wù)摰募言捙c熱點(diǎn)。
　　是什么能夠使柳工在短短幾年取得如此非同尋常的業(yè)績(jī)呢？應(yīng)該說(shuō)首先是思想。因?yàn)樗枷胗卸啻?，舞臺(tái)就有多大。
　　而王曉華最大的優(yōu)勢(shì)，就在于會(huì)運(yùn)用哲學(xué)思想。一個(gè)會(huì)運(yùn)用哲學(xué)思想的人，會(huì)認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，勇往直前。
　　為什么要強(qiáng)調(diào)思想呢？因?yàn)樗枷刖哂歇?dú)立自主和創(chuàng)新意識(shí)的非凡意義。因?yàn)樗枷氲撵`光閃爍著智慧的光芒。解放思想，可以使柳工的舞臺(tái)變得更加生龍活虎，絢麗奪目。
　　王曉華不斷向人灌輸解放思想的理念： 
　　——為什么要反復(fù)強(qiáng)調(diào)解放思想呢？因?yàn)榻夥潘枷肟梢韵礈旖┗欣谖覀兊陌l(fā)展創(chuàng)新。
　　——柳工的創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)的創(chuàng)新，還有思路的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新。我們將繼續(xù)堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，不斷地向國(guó)際巨頭學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)柳工的自強(qiáng)夢(mèng)，中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的自強(qiáng)夢(mèng)！
　　——思想解放要突出兩個(gè)字，一個(gè)“敢”字，一個(gè)“新”字。“敢”就是敢為人先，敢于突破；“新”就是創(chuàng)新觀念拓新思路，謀新辦法、建新業(yè)績(jī)，把不可能的事變得可能。
 　　……
　　思想是有靈性的，也是有靈魂的。在這些思想方針的指導(dǎo)下，柳工的各項(xiàng)工作從思路到實(shí)踐都有了很大的改觀與提升，一切都在穩(wěn)健、有序、快速地發(fā)展著。

永不停息，追求無(wú)止境
　　人們都愛(ài)說(shuō)哲學(xué)是智慧之學(xué)。那么哲人就應(yīng)該是智慧之者。
　　智者，其實(shí)也未必都是哲人；但哲人，必定是智者。而所謂的哲人，在王曉華看來(lái)并非專指從事哲學(xué)研究的哲學(xué)家，而是囊括一切領(lǐng)域中的那些具有聰明、智慧和某種特殊技能的人。在柳工，這些人是技術(shù)專家、生產(chǎn)能手、勞動(dòng)模范，崗位精英，是企業(yè)中的一切優(yōu)秀員工，這些員工，就是人才。為此，王曉華要求柳工一定要以人為本，要把優(yōu)秀員工當(dāng)成企業(yè)的財(cái)富；要在全公司內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的氛圍，發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智；要讓廣大員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和崗位成才的抱負(fù)，真正建立起一支優(yōu)秀的研發(fā)、制造、管理人才隊(duì)伍。
　　在他的感召下，柳工的人才庫(kù)建立起來(lái)了，柳工的“廣西人才小高地”牌子掛起來(lái)了，“博士后工作站”的工作開(kāi)始運(yùn)行了，一個(gè)個(gè)培訓(xùn)基地的配套設(shè)施逐步完善了，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的學(xué)習(xí)交流頻繁了，洋為中用，古為今用 “拿來(lái)主義”的學(xué)風(fēng)濃厚了，終身學(xué)習(xí)的意識(shí)增強(qiáng)了，一套完整的人才體系建立起來(lái)了。他把重視人的價(jià)值、人生理想、人生境界、人格培養(yǎng)融入到“追求無(wú)止境”之中。
　　天道酬勤，事在人為，永不停息的追求結(jié)果，使柳工在近10年間不僅邁上了前所未有的發(fā)展快車道，使柳工在長(zhǎng)期的穩(wěn)中求進(jìn)中產(chǎn)品出口不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越式，使柳工的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品銷往美國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、澳大利亞等80多個(gè)國(guó)家。而且，隨著“東擴(kuò)”、海外建廠、收購(gòu)波蘭HSW公司和ZZN工廠、與芬蘭組建合資企業(yè)等行動(dòng)，柳工家族產(chǎn)品不斷得到拓展，使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更加充滿個(gè)性與活力。
　　這一切，令王曉華這個(gè)集全國(guó)勞模、全國(guó)明星企業(yè)家、國(guó)家首批高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、十七大代表等榮耀于一身的柳工領(lǐng)軍人物倍感欣慰。同時(shí)，他深知，柳工要追求卓越，成為世界級(jí)企業(yè)，還有許多高峰需要去攀登，還有許多體系需要構(gòu)建。
　　走咧！風(fēng)聲水起，征帆又揚(yáng)起來(lái)了。作為柳工的領(lǐng)航人，王曉華無(wú)論身在何處，他都會(huì)以一個(gè)哲人的山水情懷不斷書(shū)寫人生大志：于山，是“山外有山樓外樓，更有英雄在前頭”；于水，是“永不停息，追求無(wú)止境”。